Veilig werken in de zon
Nu de temperatuur in juli oploopt is het belangrijk om stil te staan bij zonbescherming op de bouwplaats. Verbranden zorgt namelijk voor een hogere kans op huidkanker. KWF Kankerbestrijding heeft wat tips om veilig de dag door te komen wanneer je in de uitvoering werkt Weren Plan je dag (als dit kan) en doseer hoe lang […]
Nieuwe wetgeving versterkt digitale en fysieke weerbaarheid van vitale infrastructuur
Nederland versterkt de digitale en fysieke bescherming van vitale infrastructuur met nieuwe wetgeving die cyberdreigingen en sabotage tegengaat. Lees hier hoe deze maatregelen jouw organisatie voorbereiden op een veiligere toekomst. Op 15 april 2026 heeft de Tweede Kamer met brede steun ingestemd met twee cruciale wetsvoorstellen: de Cyberbeveiligingswet en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten. Deze […]
Nieuwe initiatieven bevorderen veiligheid op hoogte
Nieuwe initiatieven bevorderen veiligheid op hoogte De Stichting Veilig Werken Op Hoogte heeft recentelijk initiatieven gelanceerd om het veiligheidsbewustzijn in de bouwsector te vergroten, specifiek met betrekking tot het gebruik van steigers. Deze stap komt als reactie op het hoge aantal ongevallen door valpartijen in de sector. Onder de nieuwe maatregelen vallen gerichte advies- en […]
Grote betrokkenheid bij Bewust Veilig-dag 2025
Vandaag (26 maart 2025) vindt een bijzondere editie van de Bewust Veilig-dag plaats, met meer dan 1000 deelnemende bedrijven uit de bouw-, techniek-, infra- en onderhoudssector. Het initiatief benadrukt de noodzaak van veilig en gezond werken onder het motto ‘Samen sterk voor veilig werk’. Bedrijven geven hun eigen draai aan de dag met activiteiten als […]
Doorbraak voor infrasector: zwaarwerkregeling verlengd tot 2031
Doorbraak voor bouw- en infrasector: zwaarwerkregeling verlengd tot 2031 Goed nieuws voor werknemers in de bouw- en infrawereld die een zwaar beroep uitoefenen. Na intensieve onderhandelingen en stakingen is besloten de zwaarwerkregeling met vijf jaar te verlengen tot 2031. Deze regeling stelt werknemers in staat om tot drie jaar voor hun AOW-leeftijd te stoppen met […]